Top các vị trí Sales hot và được tuyển dụng nhiều nhất năm 2025

Năm 2025, nghề Sales tiếp tục bùng nổ với hàng ngàn cơ hội việc làm hấp dẫn trên khắp cả nước. Dù bạn là người mới bước chân vào nghề hay đã có kinh nghiệm, việc nắm rõ các vị trí Sales, đặc thù từng nhóm và xu hướng tuyển dụng sẽ giúp bạn định hướng sự nghiệp, nâng cao kỹ năng và mở rộng mạng lưới quan hệ. Cùng Bejob tìm hiểu bài viết để không bỏ lỡ cơ hội bứt phá và đạt tới mục tiêu thu nhập mơ ước!

Nhóm Sales cơ bản

Là bước khởi đầu lý tưởng cho những ai muốn theo đuổi nghề Sales – nơi bạn rèn kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và tự tin chốt đơn, tạo nền tảng vững chắc cho hành trình phát triển sau này.

Salesman (Nhân viên kinh doanh)

• Định nghĩa: Salesman là người trực tiếp mang sản phẩm hoặc dịch vụ đến tay khách hàng, chịu trách nhiệm doanh số theo khu vực hoặc ngành hàng.
• Mô tả công việc: Tìm kiếm khách hàng mới, giới thiệu sản phẩm, tư vấn, đàm phán và chốt đơn hàng. Ngoài ra, Salesman còn theo dõi công nợ và chăm sóc khách hàng sau bán.
• Kỹ năng/Tố chất: Khả năng giao tiếp linh hoạt, chịu được áp lực doanh số, tư duy phản ứng nhanh, kỹ năng đàm phán và kỹ năng tự học hỏi.
• Cơ hội & Lương: Lương cứng dao động 8–15 triệu/tháng, thu nhập thực tế có thể gấp đôi nhờ hoa hồng. Là bước đệm lý tưởng để thăng tiến lên Sales Consultant hoặc Sales Executive.

Xem thêm: Tuyển dụng nhân viên kinh doanh bán hàng
 

Sales Associate (Nhân viên bán hàng tại cửa hàng)

• Định nghĩa: Là người bán hàng trực tiếp tại showroom, cửa hàng hoặc trung tâm thương mại – vị trí phổ biến trong ngành bán lẻ, thời trang, F&B hoặc điện tử.
• Mô tả công việc: Giới thiệu sản phẩm, trưng bày hàng hóa, quản lý tồn kho, chăm sóc khách tại quầy và hỗ trợ thanh toán.
• Kỹ năng/Tố chất: Ngoại hình chỉn chu, năng động, thân thiện, kỹ năng lắng nghe và kỹ năng bán hàng chéo (cross-selling).
• Cơ hội & Lương: Thu nhập trung bình 8–12 triệu/tháng, có thưởng doanh số. Môi trường trẻ trung, linh hoạt theo ca, phù hợp với người thích tương tác và học hỏi nhanh.

Sales Consultant (Nhân viên tư vấn bán hàng)

• Định nghĩa: Không chỉ là người bán, mà là “chuyên gia tư vấn giải pháp”. Thường thấy trong ngành Bất động sản, Bảo hiểm, Giáo dục hoặc Dịch vụ tài chính.
• Mô tả công việc: Phân tích nhu cầu khách hàng, tư vấn sản phẩm phù hợp, xây dựng mối quan hệ lâu dài và tạo lòng tin cho khách.
• Kỹ năng/Tố chất: Tư duy phân tích, kỹ năng lắng nghe, khả năng xử lý từ chối và giao tiếp chuyên nghiệp.
• Cơ hội & Lương: Hoa hồng cao, tổng thu nhập 20–50 triệu/tháng tùy ngành. Đây là vị trí tạo bước ngoặt tài chính cho nhiều người trẻ yêu thích thách thức.

Nhóm Sales đại diện & điều hành

Nhóm này đảm nhận vai trò kết nối doanh nghiệp với thị trường, phát triển quan hệ đối tác và quản lý dự án kinh doanh. Họ cần kỹ năng tổ chức, phân tích và phối hợp nhóm hiệu quả để đạt mục tiêu doanh số.

Sales Representative (Đại diện kinh doanh)

• Định nghĩa: Là người đại diện công ty làm việc với khách hàng, nhà phân phối hoặc đại lý trong khu vực phụ trách.
• Mô tả công việc: Quản lý hệ thống đại lý, mở rộng thị phần, ký kết hợp đồng, giám sát hoạt động kinh doanh địa phương.
• Kỹ năng/Tố chất: Hiểu biết về thị trường, kỹ năng đàm phán và thương lượng, khả năng đi công tác thường xuyên.
• Cơ hội & Lương: Mức lương từ 12–25 triệu/tháng. Cơ hội thăng tiến lên Sales Executive hoặc Sales Manager rất nhanh nếu đạt doanh số tốt.

Sales Executive (Điều hành kinh doanh)

• Định nghĩa: Là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch kinh doanh và theo dõi kết quả bán hàng theo vùng hoặc nhóm khách hàng lớn.
• Mô tả công việc cốt lõi: Quản lý danh mục khách hàng (Client Portfolio), tối ưu quy trình bán hàng, huấn luyện đội ngũ Salesman.
• Kỹ năng/Tố chất: Tư duy chiến lược, kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và chịu trách nhiệm kết quả.
• Cơ hội & Lương: Mức lương 15–30 triệu/tháng. Đây là bước chuyển giữa cấp nhân viên và quản lý – rất được doanh nghiệp săn đón.

Sales Coordinator (Nhân viên điều phối kinh doanh)

• Định nghĩa: Hỗ trợ toàn bộ quy trình bán hàng – từ chuẩn bị báo giá, hợp đồng đến quản lý dữ liệu khách hàng (CRM).
• Mô tả công việc: Tổng hợp doanh số, xử lý đơn hàng, hỗ trợ phòng Sales và Marketing, đảm bảo tiến độ kinh doanh.
• Kỹ năng/Tố chất: Tỉ mỉ, có kỹ năng Excel/CRM tốt, quản lý thời gian hiệu quả.
• Cơ hội & Lương: Thu nhập ổn định 10–15 triệu/tháng. Phù hợp với người có tư duy hệ thống, muốn phát triển lên vị trí Sales Analyst hoặc Sales Operations.

Nhóm Sales quản lý

Đây là mục tiêu hướng tới của mọi nhân viên Sales – nơi bạn dẫn dắt đội nhóm, định hướng chiến lược và quản lý doanh thu trên toàn khu vực hoặc toàn công ty.

Sales Supervisor (Giám sát kinh doanh)

• Định nghĩa: Quản lý đội ngũ Sales, chịu trách nhiệm đào tạo, giám sát và đảm bảo mục tiêu doanh số được hoàn thành.
• Mô tả công việc: Phân chia chỉ tiêu, huấn luyện kỹ năng, giám sát KPI và đề xuất chính sách bán hàng phù hợp.
• Kỹ năng/Tố chất: Lãnh đạo, kỷ luật, có kinh nghiệm thực chiến và khả năng xử lý tình huống nhanh.
• Cơ hội & Lương: Thu nhập từ 20–35 triệu/tháng. Là cầu nối trực tiếp giữa nhân viên và cấp quản lý cao hơn.

Xem thêm: Tuyển dụng quản lý kinh doanh vùng
 

Sales Manager (Trưởng phòng kinh doanh)

• Định nghĩa: Là người điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty hoặc chi nhánh.
• Mô tả công việc cốt lõi: Xây dựng kế hoạch doanh số, chiến lược bán hàng theo quý/năm, tuyển dụng – đào tạo đội ngũ, báo cáo trực tiếp lên Ban Giám đốc.
• Cơ hội & Lương: Thu nhập trung bình 40–70 triệu/tháng (bao gồm thưởng KPI). Đây là một trong các vị trí Sales hot nhất 2025, được săn đón bởi các doanh nghiệp lớn.

Xem thêm: Tuyển dụng trưởng phòng kinh doanh
 

Sales Director (Giám đốc kinh doanh)

• Định nghĩa: Là người xây dựng chiến lược phát triển dài hạn, chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận và định hướng thị trường của công ty.
• Mô tả công việc: Xây dựng tầm nhìn, mở rộng thị phần, quản lý ngân sách và phối hợp với CEO để định hướng tăng trưởng.
• Cơ hội & Lương: Thu nhập cao nhất trong lĩnh vực Sales, từ 80–150 triệu/tháng. Vị trí dành cho người có tầm nhìn và năng lực lãnh đạo vượt trội.

Xem thêm: Tuyển dụng giám đốc kinh doanh

Nhóm Sales chuyên ngành

Trong thời đại công nghệ, các vị trí Sales chuyên sâu theo từng ngành đang trở thành “tâm điểm tuyển dụng”, đặc biệt trong Logistics, B2B và du lịch.

Sales B2B (Nhân viên kinh doanh B2B)

• Định nghĩa: Bán sản phẩm hoặc dịch vụ cho các doanh nghiệp khác – thường là giải pháp phần mềm, thiết bị công nghiệp hoặc dịch vụ truyền thông.
• Mô tả công việc: Làm việc với lãnh đạo cấp cao, xây dựng mối quan hệ lâu dài, trình bày giải pháp và đàm phán hợp đồng lớn.
• Kỹ năng/Tố chất: Kỹ năng thuyết trình, thương lượng, kiến thức chuyên sâu về ngành. Chu kỳ bán hàng dài nhưng giá trị cao.
• Cơ hội & Lương: Mức lương 20–50 triệu/tháng + hoa hồng dự án. Đây là vị trí được săn đón hàng đầu trong các vị trí Sales hot 2025.

Sales Logistics (Nhân viên kinh doanh Logistics)

• Định nghĩa: Chuyên tư vấn và bán dịch vụ vận tải, kho bãi, xuất nhập khẩu cho doanh nghiệp.
• Mô tả công việc: Làm việc với khách hàng có nhu cầu vận chuyển hàng hóa quốc tế, tư vấn giải pháp vận tải và báo giá.
• Kỹ năng/Tố chất: Hiểu rõ quy trình xuất nhập khẩu, nắm vững Incoterms, ngoại ngữ tốt, tư duy nhanh nhạy.
• Cơ hội & Lương: Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh do thương mại điện tử và xuất khẩu bùng nổ. Thu nhập có thể đạt 30–60 triệu/tháng nếu chốt hợp đồng lớn.

Xem thêm: Sales Xuất nhập khẩu/Logistics
 

Sales Tour (Nhân viên kinh doanh Tour du lịch)

• Định nghĩa: Chuyên bán các tour du lịch, gói nghỉ dưỡng, đặc biệt là du lịch MICE (Hội nghị – Khuyến thưởng).
• Mô tả công việc cốt lõi: Thiết kế tour theo yêu cầu, làm việc với khách sạn – nhà hàng – đối tác vận chuyển, ký kết hợp đồng nhóm.
• Kỹ năng/Tố chất: Đam mê du lịch, sáng tạo, giỏi giao tiếp và linh hoạt trong xử lý tình huống.
• Cơ hội & Lương: Nghề đang hồi phục mạnh sau đại dịch, thu nhập ổn định 15–30 triệu/tháng, đặc biệt vào mùa cao điểm.

Xem thêm: Sales Tour/Kinh doanh du lịch

Nên chọn nhóm Sales nào phù hợp với bạn?

Lựa chọn đúng vị trí Sales không chỉ giúp bạn kiếm được thu nhập tốt mà còn ảnh hưởng đến định hướng nghề nghiệp lâu dài:

• Người mới vào nghề: Bắt đầu từ nhóm Sales cơ bản (Salesman, Sales Associate, Consultant) để rèn kỹ năng giao tiếp và nắm vững thị trường.
• Người thích thử thách chuyên sâu: Chọn Sales chuyên ngành như B2B hoặc Logistics – đòi hỏi kiến thức cao nhưng mang lại thu nhập bứt phá.
• Người có kinh nghiệm và tố chất lãnh đạo: Theo đuổi Sales quản lý để phát triển kỹ năng điều hành, hoạch định chiến lược và dẫn dắt đội nhóm.

Xem thêm: Nhân viên kinh doanh là gì

Gợi ý: Hãy bắt đầu bằng việc phân tích điểm mạnh cá nhân, sau đó tìm việc làm phù hợp trên các nền tảng uy tín như Bejob – nơi cập nhật liên tục các cơ hội việc làm Sales hot nhất 2025, giúp bạn dễ dàng chọn đúng vị trí, đúng công ty, đúng hướng đi.

Kết luận

Với xu hướng phát triển mạnh mẽ, năm 2025 mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho những ai theo đuổi Sales, từ nhân viên mới đến quản lý cấp cao. Việc nắm bắt các vị trí Sales hot sẽ giúp bạn rèn luyện kỹ năng, mở rộng mối quan hệ và tiến gần hơn tới mục tiêu thu nhập đáng mơ ước. Đừng bỏ lỡ – hãy truy cập Bejob.vn ngay để khám phá chi tiết và cập nhật xu hướng tuyển dụng mới nhất