Công ty TNHH AEON Việt Nam

[AEON HẢI PHỎNG] DIVISION LEADER ACCOUNTING - 3 năm Kinh nghiệm, Đi làm ngay

Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 20-04-2026 Lương: Thỏa thuận Mã tin: HN18973 Lượt xem: 5

Thông tin tổng quan

Ngành nghề: Kế toán
Số lượng cần tuyển: 1
Kinh nghiệm: Từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Cấp bậc: Nhân viên/chuyên viên
Giới tính: Cả nam và nữ
Trình độ ngoại ngữ:
Trình độ tin học:

Phúc lợi được hưởng

Mô tả công việc

Monitor Accounting and Administration of the treasury operations in respect of cash funds, vouchers and VAT.

1. Accounting duties

2. Manpower management

3. Rules and Regulations

4. Other duties

  • Accounting duties
    - Keep & control petty cash fund for daily money exchange with Cashier Team.
    - Check & reconcile daily cash fund report with big safe box fund.
    - Monitor the checking & reconciliation of each Cashier POS on the system with Cashier report.
    - Send daily report of cash shortage to Cashier for money collection.
    - Daily check & reconcile Cash Refund POS on the system with actual refunded cash managed by Store Customer Service Department and make Cash Refund report.
    - Monitor voucher delivery to Store Customer Service Department according to upcoming promotion schemes.
    - Check report of VAT invoices issued by Store Customer Service Department to ensure accurate reflection on the system.
    - Make monthly report on outgoing VAT for HQ Accounting Department’s review.
  • Manpower management
    - Plan Monthly Division’s duty roster and manpower schedule.
    - Ensure sufficient manpower during business in ad-hoc situations.
    - Monitor Group Leader(s), General Staff and attendance and attire.
    - Approve duty roster, shift plan raised by Group Leader(s).
    - Be responsible for Group Leader(s) and General Staff’s performance.
    - Take part in recruitment & selection activities for Division’s staffing.n-tMotivate, training and develop staff in order to encourage their professional development.
    - Identify potential staff for succession planning purposes.
    - Build and promote team work spirit.
  • Rules and Regulations
    - Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
    - Check, monitor, remind and guide Group Leader(s), General Staff to follow the rules and regulations.
  • Other duties
    - Opening & closing Store.
    - Other tasks or responsibilities as assigned by direct Line Manager, Store Manager and Head Quarter Accounting Manager.

Let's take a look at the company's development process and outstanding achievements through the company introduction video below!

Yêu cầu công việc

  • University/College degree, majoring in Accounting/ Finance/ Banking.
  • Minimum 03 years of related experience
  • Be able to work at shift & public holidays
  • Hỗ trợ đóng kho với ngành hàng (15h-23h) 2 buổi/tháng

Quyền lợi

13-month salary
Performance bonus
Premium Healthcare
Full salary social insurance
Meal at canteen
13 days of annual leave
Many opportunities for development (transfer, promotion)
Training and learning development

Địa điểm & thời gian làm việc

Địa điểm làm việc :
  • 10 Võ Nguyên Giáp, Dư Hàng Kênh, Lê Chân, Hải Phòng

Địa chỉ làm việc trên googlemap

Cách thức ứng tuyển

  • Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
  • Hạn nộp hồ sơ: 20-04-2026

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH AEON Việt Nam

Công ty TNHH AEON Việt Nam

Trực thuộc AEON - Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức thành lập vào ngày 07/10/2011, đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bán lẻ đa dạng. Với triết lý bất biến, “theo đuổi hoà bình, tôn trọng con người, đóng góp cho cộng đồng với việc lấy khách hàng làm giá trị cốt lõi”, chúng tôi hướng đến nâng tầm phong cách sống cho khách hàng và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam thông qua việc mở rộng hoạt động kinh doanh bán lẻ.

Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành Nhà bán lẻ trụ cột không thể thiếu và Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam. Kể từ khi khai trương Trung tâm Mua sắm đầu tiên AEON - Tân Phú Celadon vào năm 2014, tính đến nay, AEON Việt Nam đã mở rộng hoạt động kinh doanh tại 6 tỉnh thành, đầu tư vào 5 lĩnh vực với 2 Trung tâm phân phối cùng 6,000 nhân viên trên toàn quốc.

[GIỚI THIỆU CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI]

AEON Việt Nam coi phát triển nhân tài là một trong các chiến lược trọng tâm, song hành với chiến lược kinh doanh. Chính vì vậy, chúng tôi cam kết mang đến cho tất cả Người AEON ở tất cả các cấp một hành trình phát triển sự nghiệp bền vững, được phát triển đầy đủ ở 3 khía cạnh, bao gồm: Thăng tiến trong công việc, Phát triển về Chuyên môn, Nâng cao tư duy lãnh đạo và Cống hiến cho cộng đồng.