- Xây dựng/phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển dài hạn, trung hạn và ngắn hạn theo định hướng, mục tiêu, chiến lược phát triển của Công ty.
- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của Công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
- Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo.
- Thực hiện đào tạo các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản hoặc các nội dung khác theo yêu cầu.
- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
- Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/đơn vị.
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
- Phối hợp với các Phòng/Ban/Bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ/công việc khác theo phân công.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao
Hãy cùng khám phá hành trình tạo nên dấu ấn của công ty qua video giới thiệu đầy cảm hứng dưới đây!
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học; chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Khoa học Giáo dục, hoặc lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
3. Kỹ năng cần thiết
- Kỹ năng làm việc nhóm, đàm phán, thuyết trình và giao tiếp.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và công cụ hỗ trợ đào tạo.
4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất
Trung thực, hợp tác và cầu thị, Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu, có trách nhiệm cao trong công việc.
5. Trình độ ngoại ngữ:
Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức Khỏe;
- Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn
- Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao
- Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau...
Địa điểm & thời gian làm việc
Thời gian làm việc :
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc :
Văn phòng tại Hồng Hà, 37 Ngô Quyền, Phường Hoàn Kiếm, Hà Nội
Địa chỉ làm việc trên googlemap
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK GROUP luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK GROUP luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK GROUP luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng - tâm huyết - trung thực.
Trong suốt hành trình xây dựng và phát triển, kiên định với mục tiêu tạo ra cuộc sống đẳng cấp và hoàn mỹ, nâng cao giá trị sống cho người Việt, MIK Group đã từng bước khẳng định thương hiệu một nhà phát triển Bất động sản uy tín và thành công ở nhiều dòng sản phẩm: căn hộ cao cấp, biệt thự, nhà phố, khách sạn và căn hộ du lịch tại những vị trí đắt giá tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Phú Quốc,…
