- Lập Kế hoạch tài chính (dự báo dòng thu, dòng chi, kế hoạch vay vốn, kế hoạch trả nợ; phân bổ nguồn...) của toàn bộ Tập đoàn dựa trên Kế hoạch tổng thể hằng năm đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt
- Thu thập số liệu tài chính, giả định dòng Doanh thu - Chi phí nhằm đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và hỗ trợ cho công tác Quản lý hệ thống
- Kiểm soát kế hoạch triển khai các Dự án đảm bảo theo sát kế hoạch Tài chính được ban lãnh đạo Tập đoàn phê duyệt bao gồm: kiểm soát chi phí, kế hoạch bán hàng, kế hoạch pháp lý…
o Công việc mảng Kiểm soát, Phân tích Tài chính:
- Là đầu mối tổng hợp Báo cáo cân đối thu chi của Tập đoàn, cập nhật ngân sách tổng thể của Tập đoàn
- Thực hiện phân tích hiệu quả sử dụng vốn, hiệu quả kinh doanh các dự án thuộc Tập đoàn
- Kiểm soát tổng thể tính thanh khoản của Tập đoàn (kiểm soát dòng tiền; kế hoạch thu/chi, kế hoạch đi vay, cho vay, trả nợ vốn gốc và lãi...)
- Kiểm soát giao dịch nội bộ giữa các công ty thành viên của Tập đoàn
- Kiểm soát Báo cáo tài chính, các báo cáo định kỳ cung cấp cho các bên liên quan
- Kiểm soát việc thực hiện tuân thủ điều kiện, điều khoản, cam kết theo phê duyệt tín dụng của các khoản vay
- Quản trị rủi ro tài chính của Tập đoàn, bao gồm rủi ro về cấu trúc tài chính, rủi ro thị trường tài chính, rủi ro kinh tế vĩ mô…
o Công việc hỗ trợ:
- Hỗ trợ bộ phận Tài chính Huy động vốn, Kế toán một số công tác liên quan đến hồ sơ vay, giải ngân...
- Các công việc khác theo phân công của cấp Quản lý.
Công ty Cổ phần Tập đoàn KITA Group
Yêu cầu công việc
o Tác phong, ngoại hình:
- Giới tính Nam/Nữ, Độ tuổi từ 26 – 40 tuổi
- Tác phong lịch sự, nghiêm túc
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
o Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính (Tài chính doanh nghiệp, Tài chính Ngân hàng…) hoặc các chuyên ngành có liên quan (Kế toán, Kiểm toán...)
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BĐS, Tổ chức tín dụng phụ trách Tín dụng doanh nghiệp hoặc vị trí Tái thẩm định KHDN (từng làm việc trực tiếp với Công ty Bất động sản)
o Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
- Kỹ năng: hoạch định, sắp xếp, lập kế hoạch, làm việc nhóm, giao tiếp tốt
- Tính cách: trung thực, cẩn thận, hòa đồng, chi tiết, chủ động
- Tiếng Anh: đọc, hiểu tài liệu mảng Tài chính, giao tiếp cơ bản
- Thành thạo MS Office (Word, Excel…)
o Yêu cầu khác:
- Có thể đi công tác xa (không thường xuyên)
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Quyền lợi
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa các ngày trong hàng tuần
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)
Địa điểm & thời gian làm việc
Địa điểm làm việc :
27 Lê Quý Đôn, Võ Thị Sáu, Quận 3, Hồ Chí Minh
Địa chỉ làm việc trên googlemap
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Được thành lập từ năm 2014, KITA Group ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường Bất động sản khi sở hữu nhiều vị trí đắc địa trải dài từ Bắc vào Nam, với mục tiêu trở thành công ty phát triển Bất động sản hàng đầu tại Việt Nam.
Với tiềm lực tài chính dồi dào cùng đội ngũ nhân sự dày dạn kinh nghiệm và hợp tác với các đơn vị cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, KITA Group đã và đang mang đến cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, đem đến không gian sống tiện nghi, đẳng cấp mà vẫn thân thiện với môi trường.
