Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)

Giám Đốc Bán Hàng Trực Tiếp

Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ Lương: Thỏa thuận Mã tin: HN17539 Lượt xem: 11

Thông tin tổng quan

Số lượng cần tuyển: 1
Kinh nghiệm: Từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Cấp bậc: Giám đốc/Phó giám đốc
Giới tính: Cả nam và nữ
Trình độ ngoại ngữ:
Trình độ tin học:
Ghi chú thời gian làm việc:

Phúc lợi được hưởng

Mô tả công việc

1. Phát triển kinh doanh kênh bán hàng trực tiếp
- Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh, lập và triển khai kế hoạch kinh doanh của kênh bán hàng trực tiếp nhằm hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp cận và khai thác tối đa các nguồn khách hàng để bán các sản phẩm trọng tâm và các sản phẩm khác của NHBL theo định hướng chiến lược từng thời kỳ
- Tổ chức triển khai, truyền thông các chương trình/kế hoạch kinh doanh/định hướng kinh doanh từ HO đến các CBBH trong Kênh bán hàng trực tiếp
- Báo cáo doanh số, phân tích hành vi khách hàng và các báo quản trị định kỳ"
2. Quản lý chất lượng dịch vụ:
- Thực hiện bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ: 5S, 4C... của MSB nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng khi giao dịch và sử dụng sản phẩm
- Cập nhật, truyền thông, hướng dẫn và tổ chức thực hiện việc tuân thủ các chính sách, quy chế, quy định về CLDV của NHBL và MSB đến CBNV tại Kênh bán hàng trực tiếp
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo/trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại Kênh Bán hàng trực tiếp
- Đầu mối tương tác với các Bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề về CLDV tại Kênh bán hàng trực tiếp"
3. Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro:
- Quản lý tuân thủ của Kênh bán hàng trực tiếp, bao gồm: SLAs, quy định về lãi suất/tỷ giá/phí/hạn mức,...
- Quản lý việc khắc phục khuyến nghị của KTNB đối với các lỗi ghi nhận cho Kênh bán hàng trực tiếp
- Thực hiện đánh giá khách hàng tín dụng định kỳ theo quy định của MSB từng thời kỳ
- Phối hợp công tác thu hồi nợ theo quy định của MSB từng thời kỳ"
4. Công tác quản lý nhân sự:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng kỷ luật với CBNV tại Kênh bán hàng trực tiếp
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho CBNV
- Phối hợp tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ tại Kênh bán hàng trực tiếp
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn việc triển khai các văn bản định chế liên quan
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại NHBL"
5. Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo, phân công của Cấp có thẩm quyền

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc
- Am hiểu quy định liên quan đến lĩnh vực tài chính, ngân hàng, hoạt động kinh doanh của ngân hàng bán lẻ, đặc biệt trong công tác cấp tín dụng cho khách hàng
- Đàm phán và Thuyết phục
- Hoạch định và tổ chức
- Phát triển con người
- Quản trị các mối quan hệ
- Quản trị danh mục khách hàng
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh
- Quản trị rủi ro bán lẻ
- Quản trị chất lượng dịch vụ

Quyền lợi

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh ""Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"" và Anphabe vinh danh ""Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc"".

Địa điểm & thời gian làm việc

Địa điểm làm việc :
  • 54A Đ. Nguyễn Chí Thanh, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội

Địa chỉ làm việc trên googlemap

Xem địa chỉ
Xem trên Google Maps →

Cách thức ứng tuyển

  • Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
  • Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Giới thiệu về công ty

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)

1. Giới thiệu\r\nNgân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam(MSB)được thành lập từ năm 1991. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, mang trong mình sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc mang tính đột phá trong ngành Tài chính- Ngân hàng, đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước.\r\n2. Môi trường làm việc\r\n- Đãi ngộ toàn diện: Thang bảng lương được xây dựng theo phương pháp 3P chuẩn quốc tế rõ ràng, không giới hạn thu nhập và chi trả luôn trong kì nhằm gia tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên. Phúc lợi toàn diện được cá nhân hóa phù hợp với tất cả đối tượng nhân viên thông qua chương trình phúc lợi tài chính và chăm sóc sức khỏe cho người thân.\r\n- Văn hóa doanh nghiệp: Có tính riêng biệt, tin tưởng trao quyền hay các cá nhân sẽ tự ra quyết định với thu nhập của bản thân mình. MSB thiết lập môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở, hiệu quả\r\n- Đào tạo: MSB liên tục triển khai các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn. MSB cũng đẩy mạnh hợp tác với các đối tác đào tạo uy tín trong và ngoài nước để tổ chức nhiều chương trình nâng tầm năng lực nhân sự theo chuẩn mực quốc tế, tiêu biểu như Dale Carnegie - tổ chức hàng đầu thế giới về phát triển năng lực tổ chức. Hoạt động đào tạo & quy hoạch đội ngũ nhân sự kế cận được triển khai đa dạng các cấp độ với một số chương trình điển hình như: Talent Pool và Management Trainee.\r\n- Đưa số hóa vào môi trường làm việc: MSB tích cực xây dựng văn hóa “làm việc số”, đưa điều này trở thành “ADN của ngân hàng”. Đây cũng là bước đà để MSB tập trung xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là về mảng công nghệ, hướng tới mục tiêu là ngân hàng số hàng đầu.\r\n- Khuyến khích sự sáng tạo: Những diễn đàn, cuộc thi khuyến khích sự sáng tạo được tổ chức thường niên để cán bộ nhân viên đề xuất những ý tưởng cải thiện quy trình, sản phẩm góp phần hiện thực hóa sứ mệnh “Cùng vươn tầm” tại MSB\r\n3. Giải thưởng\r\n- “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 & 2022\r\n- Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2020\r\n- Vị trí thứ 1 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020\r\n4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác:\r\n- Website: https://jobs.msb.com.vn/\r\n- Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.msb\r\nMuốn đi nhanh hãy đi một mình - Muốn đi xa hãy đi cùng nhau. Tại MSB chúng tôi tin rằng: Cùng nhau – nhất định chúng ta sẽ tạo nên kỳ tích!!!– nhất định chúng ta sẽ tạo nên kỳ tích!!!