1. Quản lý nhân sự
▸ Lập biên chế, phân công công việc và điều chỉnh lương thưởng trong phòng QC.
▸ Đánh giá năng lực, theo dõi hiệu suất tháng/năm của nhân viên.
▸ Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo.
2. Hệ thống chất lượng & quy trình sản xuất
▸ Duy trì, cập nhật và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, SOP, chính sách nội bộ, HSPM.
▸ Giám sát điều kiện hoạt động của quy trình sản xuất, đảm bảo sản phẩm PCB ổn định (thành phẩm & bán thành phẩm).
▸ Theo dõi EHS, HSF & HS sản phẩm, phòng ngừa ô nhiễm chéo, thực hiện giám sát định kỳ.
3. Quản lý chất lượng & cải tiến liên tục
▸ Kiểm tra, xác nhận chất lượng hàng ngày, giải quyết khiếu nại khách hàng.
▸ Triển khai các dự án cải tiến chất lượng, phân tích dữ liệu, xác định nguyên nhân bất thường và đề xuất giải pháp.
▸ Chủ trì MRB, đánh giá vật liệu bất thường, theo dõi cải tiến các vấn đề chất lượng.
4. Phối hợp nội bộ & các nhiệm vụ khác
▸ Điều phối, truyền thông giữa các phòng ban.
▸ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên..
Cùng nhìn hành trình xây dựng và phát triển của công ty qua hình ảnh dưới đây nhé!
▸ Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
▸ Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chất lượng (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành PCB hoặc điện tử).
▸ Có thể sử dụng tốt tin học văn phòng.
▸ Tiếng Trung thành thạo, tiếng Anh cơ bản.
▸ Cẩn thận, có trách nhiệm, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN).
Phụ cấp hấp dẫn tùy theo vị trí và tính chất công việc.
Được cấp đồng phục theo quy định của công ty.
Chế độ thưởng đa dạng: thưởng lễ, Tết, hiệu quả công việc và thành tích nổi bật.
Chăm sóc sức khỏe định kỳ, đảm bảo thể chất và tinh thần cho nhân viên.
Cơ hội đào tạo và phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm thăng tiến trong công việc.
Xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và kết quả làm việc.
Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
