Trưởng Phòng Đào Tạo Data Analyst - CÔNG TY CỔ PHẦN RIKKEI EDUCATION

I. Xây dựng chương trình đào tạo DA (30%)
- Thiết kế khung chương trình, lộ trình học tập cho các môn học và chương trình đào tạo liên quan đến Phân tích Dữ liệu.
- Phối hợp cùng các phòng ban để tích hợp nội dung DA vào các chương trình như Quản trị Kinh doanh số.
- Thiết kế phương pháp giảng dạy phù hợp với từng đối tượng học viên (sinh viên, người đi làm,...).
- Xây dựng hệ thống bài tập, dự án (project-based learning), phương pháp khảo thí đánh giá kết quả học tập.
- Tạo trải nghiệm học tập hấp dẫn, thực tiễn và gắn liền với năng lực nghề nghiệp cho học viên.
II. Triển khai đào tạo (30%)
- Tuyển chọn, đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên/nhân sự giảng dạy trong mảng DA.
- Quản lý và đánh giá tài nguyên học tập, giáo trình, công cụ học tập của sinh viên/học viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai đào tạo theo đúng kế hoạch và lộ trình chương trình.
- Đảm bảo chất lượng và tiến độ triển khai các chương trình đào tạo.
III. Công tác quản lý (20%)
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của phòng DA theo định hướng và mục tiêu chung của tổ chức.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả thực thi các công việc trong phòng; báo cáo định kỳ cho cấp quản lý.
- Đề xuất các chính sách, cơ chế vận hành và phát triển nhân sự phòng DA.
IV. Tham gia đào tạo, đánh giá và cải tiến chương trình (20%)
- Tham gia trực tiếp vào hoạt động giảng dạy một số môn/chuyên đề trong chương trình DA.
- Đánh giá hiệu quả chương trình và đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo dựa trên phản hồi và kết quả học tập.
- Hướng dẫn học viên thực hiện dự án, đồ án tốt nghiệp liên quan đến phân tích dữ liệu.

Mời bạn tìm hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp, đội ngũ con người, môi trường làm việc chuyên nghiệp và chặng đường phát triển của công ty qua video sau: