SHB Bank

Trưởng Phòng Phát Triển Nhân Tài

Lạng Sơn

Hạn nộp hồ sơ: 14-07-2026 Lương: Thỏa thuận Mã tin: LSN23716 Lượt xem: 8

Thông tin tổng quan

Ngành nghề: Phát triển tổ chức
Số lượng cần tuyển: 2
Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Cấp bậc: Trưởng phòng/ Quản lý
Giới tính: Cả nam và nữ
Trình độ ngoại ngữ:
Trình độ tin học:
Ghi chú thời gian làm việc:

Phúc lợi được hưởng

Mô tả công việc

 

Nhóm 1: Xây dựng, cải tiến chính sách, quy định

  • Xây dựng, cập nhật chính sách, chương trình phát triển, quản trị nhân tài và đội ngũ kế cận.

Nhóm 2: Thiết kế, xây dựng các hệ thống nền tảng

  • Thiết kế, cập nhật khung năng lực chuyên sâu cho nhóm nhân sự trọng yếu.
  • Xây dựng tiêu chuẩn chức danh trọng yếu, phục vụ phát triển, quy hoạch kế cận.
  • Xây dựng tiêu chí xác định nhân tài, phục vụ công tác sàng lọc, phát triển nguồn lực chiến lược.

Nhóm 3: Lập kế hoạch, triển khai chương trình, công việc vận hành

  • Triển khai các chương trình phát hiện, phát triển, giữ chân nhân tài.
  • Triển khai chương trình quy hoạch kế cận, lộ trình phát triển đội ngũ trọng yếu.

Nhóm 4: Tư vấn, hướng dẫn giải pháp

  • Tư vấn kế hoạch phát triển nhân tài, đội ngũ kế cận, chính sách đặc thù cho nhân sự trọng yếu.

Nhóm 5: Quản lý thông tin hệ thống

  • Quản lý, cập nhật cơ sở dữ liệu nhân tài, hồ sơ kế cận toàn hệ thống.

Nhóm 6: Theo dõi, kiểm soát tuân thủ

  • Theo dõi kết quả triển khai chương trình nhân tài, cảnh báo nguy cơ thiếu hụt đội ngũ kế cận.
  • Đề xuất giải pháp giữ chân, phát triển nguồn nhân lực trọng yếu phù hợp từng giai đoạn phát triển của ngân hàng.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Đào tạo, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Yêu cầu Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm giữ vị trí quản lý.
3. Yêu cầu Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức và triển khai chương trình đào tạo.
- Kỹ năng giám sát, đánh giá kết quả và cải thiện chương trình đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
4. Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương).
5. Ứng dụng CNTT: Thành thạo công cụ đào tạo trực tuyến, phần mềm quản lý học tập (LMS).

Quyền lợi

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng

Địa điểm & thời gian làm việc

Địa điểm làm việc :
  • Lạng Sơn: Số 133, Đường Lê Lợi, Phường Đông Kinh
  • Hà Nội: Phường Cửa Nam

Địa chỉ làm việc trên googlemap

Cách thức ứng tuyển

  • Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
  • Hạn nộp hồ sơ: 14-07-2026

Giới thiệu về công ty

SHB Bank

SHB Bank

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) được thành lập ngày 13/11/1993 và hiện nằm trong Top 5 Ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, đóng góp vào sự phát triển vững mạnh của nền kinh tế đất nước.

Trên hành trình phát triển, SHB xác định “Con người” là một trong 4 trụ cột trong chiến lược chuyển đổi mạnh mẽ và toàn diện. SHB chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo nhân sự, định hướng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, tạo điều kiện để người lao động có cơ hội trau dồi kiến thức và phát huy tối đa năng lực, tiềm năng phát triển, từ đó đóng góp vào sự thành công chung của ngân hàng, cho cộng đồng và xã hội.

Trong văn hóa doanh nghiệp, SHB xoay quanh 6 giá trị văn hóa cốt lõi: Tâm – Tin – Tín – Tri – Trí – Tầm. Từ TÂM, xác lập niềm TIN, tạo dựng chữ TÍN, tích lũy TRI thức, đạt tầm TRÍ tuệ để không ngừng vươn tới những TẦM cao hơn nữa.

SHB đã và đang không ngừng vun đắp, kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhân văn, nơi người lao động – các SHBers coi là ngôi nhà thứ 2 của mình. SHB đã 3 lần được HR Asia - tạp chí hàng đầu về nhân sự tại châu Á vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, chiến thắng giải thưởng “Thiết kế nội thất Không gian làm việc xuất sắc nhất châu Á” tại Lễ trao giải Kiến trúc châu Á 2023 (Asia Architecture Design Awards – AADA).