Nhất Tín Logistics

Trưởng Phòng Phát Triển Văn Hóa & Đào Tạo

Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: 25-09-2026 Lương: Thỏa thuận Mã tin: HCM24811 Lượt xem: 2

Thông tin tổng quan

Ngành nghề: Đào tạo
Số lượng cần tuyển: 1
Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Cấp bậc: Trưởng phòng/ Quản lý
Giới tính: Cả nam và nữ
Trình độ ngoại ngữ:
Trình độ tin học:
Ghi chú thời gian làm việc:

Phúc lợi được hưởng

Team Building
Nghỉ phép có lương
Đào tạo
Bảo hiểm xã hội

Mô tả công việc

A. Quản trị và phát triển văn hóa doanh nghiệp

  • Xây dựng và phát triển hệ giá trị văn hóa
  • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc cụ thể hóa các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp thành các chuẩn mực hành vi và nguyên tắc ứng xử, đảm bảo được áp dụng nhất quán trong toàn tổ chức.
  • Thiết kế và quản lý trải nghiệm nhân viên (Employee Experience)
  • Xây dựng và tối ưu hành trình trải nghiệm nhân viên từ giai đoạn gia nhập, phát triển đến thăng tiến, nhằm nâng cao mức độ gắn kết và sự hài lòng của người lao động.
    Quản lý và phát triển hệ thống truyền thông nội bộ
  • Tổ chức và vận hành hiệu quả các kênh truyền thông nội bộ (nhóm nội bộ, ứng dụng, bản tin, nền tảng số…) nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, truyền tải thông điệp chiến lược và xây dựng tinh thần đoàn kết trong toàn công ty.
  • Tổ chức hoạt động gắn kết và sự kiện nội bộ
  • Lên kế hoạch và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên như team building, các câu lạc bộ nội bộ, chương trình vinh danh – khen thưởng, các sự kiện văn hóa doanh nghiệp nhằm thúc đẩy tinh thần hợp tác và sự gắn bó giữa các cá nhân và phòng ban.


B. Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo & phát triển (Learning & Development)

  • Phân tích nhu cầu đào tạo (Training Needs Analysis – TNA)
  • Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo dựa trên định hướng kinh doanh và mục tiêu phát triển năng lực của đội ngũ.
  • Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo
  • Xây dựng hệ thống chương trình đào tạo và lộ trình phát triển năng lực cho từng nhóm đối tượng: nhân viên mới, nhân sự chuyên môn, quản lý cấp trung và lãnh đạo.
    Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ (Internal Trainers)
  • Quy hoạch, đào tạo và phát triển mạng lưới giảng viên nội bộ nhằm thúc đẩy việc chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn trong tổ chức.
  • Xây dựng hệ thống học tập trong doanh nghiệp
  • Triển khai và quản lý các nền tảng học tập như hệ thống LMS, thư viện học tập số, chương trình workshop hoặc đào tạo chuyên đề nhằm xây dựng văn hóa học tập liên tục trong toàn công ty.

Yêu cầu công việc

  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm chuyên sâu về Đào tạo & Phát triển (L&D) hoặc Văn hóa doanh nghiệp.
  • Kỹ năng đào tạo và truyền đạt: Có khả năng thiết kế nội dung đào tạo và trực tiếp giảng dạy hiệu quả.
  • Kỹ năng viết và sáng tạo nội dung: Có khả năng xây dựng nội dung truyền thông nội bộ truyền cảm hứng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
  • Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án: Có khả năng điều phối và quản lý nhiều chương trình đào tạo, sự kiện và dự án văn hóa cùng lúc.
  • Năng động, chủ động và có tinh thần kết nối.
    Khả năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với nhiều nhóm nhân sự khác nhau trong tổ chức.
  • Tư duy tích cực, sáng tạo và định hướng phát triển con người.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và đóng góp của bạn.
Thưởng Lễ, Tết và thưởng cuối năm hấp dẫn, cùng nhiều chính sách phúc lợi nội bộ.
Cơ hội dẫn dắt các dự án chiến lược cấp công ty về Văn hóa doanh nghiệp, Đào tạo và Truyền thông nội bộ trên phạm vi toàn quốc.
Môi trường làm việc năng động, cởi mở, nơi các ý tưởng mới luôn được lắng nghe và ghi nhận.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, với cơ hội nâng cao năng lực quản lý và phát triển lãnh đạo.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và chương trình chăm sóc sức khỏe theo chính sách của công ty.
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ như team building, sự kiện văn hóa, chương trình vinh danh nhân viên.
Cơ hội mở rộng mạng lưới chuyên môn, làm việc trực tiếp với đội ngũ lãnh đạo và các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự và phát triển tổ chức

Địa điểm & thời gian làm việc

Thời gian làm việc : Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00) Sáng Thứ 7 (làm việc tại công ty hoặc WFH)
Địa điểm làm việc :
  • Hồ Chí Minh: 18A Cộng Hòa, Phường Bảy Hiền

Địa chỉ làm việc trên googlemap

Xem địa chỉ
Xem trên Google Maps →

Cách thức ứng tuyển

  • Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
  • Hạn nộp hồ sơ: 25-09-2026

Giới thiệu về công ty

Nhất Tín Logistics

Nhất Tín Logistics

Nhất Tín (thương hiệu Nhất Tín Logistics và Nhất Tín Express) là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành Chuyển phát nhanh, tự hào cung cấp các dịch vụ chất lượng như: Chuyển phát hỏa tốc, Chuyển phát nhanh, Chuyển phát tiết kiệm, Chuyển phát quốc tế và thiết kế dịch vụ riêng theo yêu cầu vận chuyển của khách hàng

Với sứ mệnh "Hơn cả một dịch vụ", Nhất Tín Logistics không chỉ mang đến cho khách hàng dịch vụ chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế với sự trải nghiệm Thân Thiện - Nhiệt Tình - Tận tâm, mà còn mong muốn cùng khách hàng của mình xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt.

Trong hành trình chinh phục những cột mốc thành công trong tương lai, Nhất Tín luôn tìm kiếm những người đồng hành phù hợp với 6 giá trị cốt lõi: Trách nhiệm - Trung thực - Chiến đấu - Làm điều bất ngờ - Học hỏi và sáng tạo - Ghi nhận và trao quyền

Gợi ý việc làm phù hợp

13-05-2026

> 10 triệu

19-04-2026

25 - 30 triệu

22-05-2026

Thỏa thuận

08-05-2026

25 - 30 triệu