Circle K Việt Nam

Category Manager

Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: 23-05-2026 Lương: Thỏa thuận Mã tin: HCM22983 Lượt xem: 20

Thông tin tổng quan

Số lượng cần tuyển: 2
Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Cấp bậc: Trưởng phòng/ Quản lý
Giới tính: Cả nam và nữ
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh
Trình độ tin học:

Phúc lợi được hưởng

Mô tả công việc

I. Job Purpose:

  • To be responsible for the management, development, delivery the merchandise strategy and category management concepts to subordinates, maximize category sales, profit, trading income generation, stock, and support stores to achieve best operating results. She/He will manage 1 or 2 categories including:

II. Job Accountabilities:

2.1. Strategic:

  • Implement the merchandise, buying and pricing strategies for categories, in line with the agreed company vision and mission.
  • Control all nationwide range and approval local range in each region for the incharge category
    NW Pricing and Margin strategy (RSP & Promotion) for category(ies)
  • Establish and maintain effective SKU control and tail management.

2.2 Sales and Profit:

  • Maintain budget margin and pricing frame which maximizes business profits whilst delivering a good value offer to the customer.
  • Handle suppliers on Trading Terms, Marketing activation and Trading Income.

2.3 People:

  • Build an effective and open working relationship both within the Merchandising Department and with other Departments.
  • Share to Supervisor/assistant direction and problem solving
  • Other tasks are as assigned by Line Manager

 

CÔNG TY TNHH VÒNG TRÒN ĐỎ

Yêu cầu công việc

  • Bachelor’s degree in business or related field is preferred
  • Minimum 6-8 years’ working experience in Retail merchandising and at least 2 years at the same position
  • Good at English and computer skills
  • Quick learning, willing to take up challenges
  • Outstanding communication skills
  • Able to work independently, possess a high level of responsibility and commitment
  • Strong at Leadership and team work skills

Quyền lợi

Lương cơ bản và phụ cấp: Nhận lương theo giờ hoặc theo ca, cùng phụ cấp cơm trưa khoảng 25.000 - 30.000 đồng/ca làm việc.
Phụ cấp ca đêm: Nhân viên làm ca đêm (từ 22h đến 6h) được hưởng thêm 30% lương cơ bản.
Lương tăng ca, lễ, Tết: Hưởng lương tăng ca và lương cho ngày Lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động (có thể gấp 2-3 lần lương thông thường).
Thưởng doanh số: Được thưởng thêm cuối tháng nếu cửa hàng đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số.
Lương tháng 13: Có cơ hội nhận lương tháng 13.
Quyền lợi về bảo hiểm và phép năm
Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm sau khi ký hợp đồng chính thức.
Ngày phép: Được hưởng 12 ngày phép/năm.
Quyền lợi về phát triển và đào tạo
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp về kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng và quản lý hàng hóa.
Thăng tiến: Có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí như Trưởng ca, Trưởng cửa hàng và các vị trí quản lý khác.
Quyền lợi khác
Đồng phục: Được cấp phát đồng phục miễn phí.
Công đoàn: Được tham gia Công đoàn công ty.
Tiệc nhân viên: Được tham gia tiệc nhân viên cuối năm.

Địa điểm & thời gian làm việc

Địa điểm làm việc :
  • Tầng 14, Tòa nhà Maple Tree, 1060 Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Hưng, TPHCM

Địa chỉ làm việc trên googlemap

Cách thức ứng tuyển

  • Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
  • Hạn nộp hồ sơ: 23-05-2026

Giới thiệu về công ty

Circle K Việt Nam

Circle K Việt Nam

Thành lập từ 2008, Circle K tự hào là chuỗi cửa hàng tiện lợi quốc tế đầu tiên tại Việt Nam với mạng lưới cửa hàng rộng khắp. Chúng tôi luôn nỗ lực trở thành nơi mua sắm và làm việc tốt nhất, mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp trong ngành bán lẻ năng động, đầy thách thức và cơ hội này.

Tại Circle K, mỗi nhân viên không chỉ đơn thuần là một thành viên của đội ngũ, mà còn là một mắt xích quan trọng góp phần tạo nên sức mạnh và sự gắn kết của tổ chức. Cho dù đang làm việc tại cửa hàng hay văn phòng, mỗi cá nhân đều đóng một vai trò quan trọng trong việc phát triển và thúc đẩy sự thành công của công ty.