Tổng Giám Đốc

1. Công tác điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của toàn Công ty.

- Tham mưu, đề xuất cho HĐQT về chiến lược phát triển dài hạn, kế hoạch kinh doanh tổng thể, tổ chức bộ máy và các quyết sách quan trọng của Công ty
- Chủ trì xây dựng, trình HĐQT phê duyệt và tổ chức triển khai thực hiện các chiến lược, kế hoạch kinh doanh hàng năm, trung và dài hạn của toàn Công ty;
- Chỉ đạo, giám sát việc xây dựng, giao và đánh giá việc thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh cho các /Phòng ban/Chi nhánh/Đơn vị trực thuộc;
- Theo dõi, phân tích tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố vĩ mô để kịp thời điều chỉnh chiến lược, kế hoạch hoạt động của Công ty;
- Chỉ đạo việc xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa hệ thống quy trình quản lý, kinh doanh, vận hành, công nghệ trên toàn Công ty.
- Phê duyệt các hợp đồng, dự án đầu tư, mua sắm tài sản, các khoản chi phí quan trọng theo phân cấp ủy quyền của HĐQT;
- Chịu trách nhiệm cuối cùng về hiệu quả tài chính, kết quả kinh doanh, công tác hạch toán kế toán và quản trị tài chính của toàn Công ty.
2. Công tác Quản trị nội bộ
- Chỉ đạo xây dựng, ban hành và giám sát việc thực thi hệ thống các quy chế, quy định, quy trình quản lý nội bộ Công ty;
- Xây dựng và trình HĐQT phê duyệt chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, quy hoạch cán bộ nguồn và các chính sách nhân sự cấp cao;
- Phê duyệt và chỉ đạo thực hiện chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi tổng thể và các chế độ đãi ngộ quan trọng, đảm bảo công bằng, minh bạch, thu hút nhân tài;
- Chỉ đạo công tác đối ngoại cấp cao, quản trị hành chính, truyền thông nội bộ và xây dựng, phát triển thương hiệu Công ty;
- Đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ quản lý trực thuộc (Ban TGĐ, Chi nhánh); phê duyệt kết quả đánh giá nhân viên toàn Công ty.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng lấy khách hàng làm trung tâm; tạo động lực làm việc; phát triển đội ngũ kế thừa; quyết định khen thưởng, kỷ luật cán bộ quản lý theo thẩm quyền.
3. Công tác báo cáo và quan hệ với HĐQT/Cổ đông
- Tổ chức/ thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất cho HĐQT về tình hình hoạt động mọi mặt của Công ty theo quy định và yêu cầu;
- Đại diện Ban Điều hành làm việc với HĐQT, Ban Kiểm soát, Cổ đông và Nhà đầu tư.
- Là người đại diện theo pháp luật của Công ty (nếu được HĐQT ủy quyền) hoặc đại diện Công ty trong các quan hệ với cơ quan nhà nước, đối tác chiến lược, cộng đồng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, ủy quyền của HĐQT.