Lợi dụng nhu cầu tìm việc tăng cao, nhiều đối tượng đã giả danh tuyển dụng với chiêu trò ngày càng tinh vi. Vì vậy, ứng viên cần luôn nâng cao cảnh giác với những công việc đáng ngờ có dấu hiệu lừa đảo. Hãy tham khảo các cách sau để ứng tuyển an toàn trên BeJob:
1. Nhận diện dấu hiệu lừa đảo khi tuyển dụng
- Yêu cầu nộp phí, đặt cọc, hoặc chuyển tiền trong quá trình ứng tuyển.
- Mô tả công việc mơ hồ, thông tin công ty không rõ ràng.
- Hứa hẹn thu nhập “khủng” nhưng không cần kỹ năng, kinh nghiệm.
- Yêu cầu phỏng vấn qua ứng dụng lạ hoặc thực hiện “nhiệm vụ thử thách” có nạp tiền.
2. Cân nhắc cẩn trọng và KHÔNG NÊN
- Không chuyển tiền hoặc đóng bất kỳ khoản phí nào để được nhận việc.
- Không truy cập link, tải file từ nguồn không đáng tin cậy.
- Không cung cấp bản gốc/bản scan giấy tờ tùy thân khi chưa xác minh rõ ràng công ty. Nếu bắt buộc, chỉ nên cung cấp bản scan trắng đen.
- Không chia sẻ thông tin bảo mật như tài khoản ngân hàng, thẻ thanh toán, mã OTP, mật khẩu.
3. Bạn NÊN
- Yêu cầu NTD cung cấp thông tin rõ ràng về công việc và doanh nghiệp.
- Cảnh giác với phỏng vấn bất thường (qua nhóm chat, ứng dụng lạ, yêu cầu nạp tiền).
- Liên hệ trực tiếp công ty qua số điện thoại hoặc địa chỉ chính thức để xác minh.
- Đảm bảo thiết bị cá nhân có phần mềm bảo mật, chống virus.
- Liên hệ ngay với Bộ phận hỗ trợ BeJob nếu phát hiện tin tuyển dụng có dấu hiệu lừa đảo.
BeJob luôn đồng hành cùng ứng viên bằng việc áp dụng nhiều biện pháp để ngăn chặn hành vi giả danh tuyển dụng.
